Oegstgeest, aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden

Oog voor de samenleving

Heb jij oog en oor voor wat er in de samenleving speelt? Dan heeft de gemeente oog en oor voor jou. De gemeente houdt rekening met jouw individuele wensen. Want goede arbeidsvoorwaarden zorgen voor tevreden medewerkers. Op die manier krijgt de gemeente kundige en gemotiveerde mensen in dienst, en blíjven ze gemotiveerd. Een goed salaris, bonussen, en prima opleidingsmogelijkheden: dat is nog maar een klein deel van de arbeidsvoorwaarden die de gemeente te bieden heeft.

Vrijheid

Als je werkt bij de gemeente krijg je een ruime mate van bewegingsvrijheid. Er zijn vele manieren om een werkweek in te vullen. Je kunt bijvoorbeeld verlof kopen en verkopen: op die manier bepaalt iedereen zelf de gewenste arbeidsduur. Deeltijdarbeid, ouderschapsverlof en een 36-urige werkweek? bij de gemeente is dat al tijden gemeengoed. Er zijn veel opleidingen en trainingen. De gemeente zorgt dat haar werknemers zich kunnen ontwikkelen en komt haar afspraken na.

Zekerheid

Vrijheid betekent niets zonder een solide basis. Secundaire arbeidsvoorwaarden als een goed pensioen, een prima ziektekostenverzekering en een compleet pakket voor sociale zekerheid zijn bij gemeenten goed geregeld. Kortom: vrijheid en zekerheid gaan bij de gemeente Oegstgeest hand in hand....